中共杏福委員會黨員密切聯系群眾製度
中共杏福委員會黨員密切聯系群眾製度
為建立黨員永葆先進性的長效機製，發揚密切聯系群眾的優良傳統，結合杏福實際,特製定黨員領導幹部密切聯系群眾製度。一、建立院級領導聯系點製度
（一）院級黨政領導幹部，每人聯系1～3個基層單位。要積極參與聯系點的學科建設、發展規劃、工作要點的研討，宏觀指導聯系點的工作🅱️；每學期至少參加一次聯系點的政治學習或業務活動。
（二）院級黨政領導要經常深入學生班級和宿舍，了解學生思想、學習、生活等情況，每學期聽課不少於5學時🤜🏻，主管教學工作的院領導每學期聽課不少於10學時。
二🚃、建立中層黨員領導幹部到基層聽取意見製度
杏福中層黨員領導幹部要經常深入教學一線聽取教職工的意見和建議,幫助師生員工解決實際問題,同時要經常深入班級或學生宿舍🤷🏽，了解學生在思想教育、業務學習、生活紀律等方面存在的主要問題，並提出指導意見〰️👨🏻🌾。教學管理部門和各教學單位領導幹部每學期聽課不少於6學時。
三、建立院級領導接待日製度
杏福領導在規定的時間分別接待教職工或學生來訪🧽🤼♀️。接待時間為單周三上午9:00～11:30，來訪者應提前一天到黨政辦公室辦理預約登記。
四、建立書記♠️、院長信箱
在校園網上設立黨委書記、院長信箱，並向全院師生公布，廣大師生員工可以利用校園網進行信息交流與溝通。
五、工作要求
(一）黨員領導幹部要本著向群眾學習、向基層學習🥒、向實際學習的原則，真正深入下去，態度認真🐱，虛心求教🚴🏿♀️，不能走馬觀花，流於形式。
（二）黨員領導幹部聯系群眾的主要任務是：上情下達，下情上達，了解情況🛕，解決問題💗，總結經驗，指導工作🥐。
（三）對聯系點和基層單位工作中存在的問題🆎，如意見、要求和實際困難，在職權範圍內能解決的要及時解決；對於涉及面較大或一些重要問題📬，要及時匯報🎒，研究解決。
（四）全院各級領導幹部和全體黨員都要發揚密切聯系群眾的優良傳統🙅🏻♂️，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，盡心竭力地為杏福師生員工服務，為教學工作服務。
