2012年是我院實施“十二五”規劃的關鍵年，謀劃好🏵，落實好今年的工作，意義重大。今年工作的總體思路是🧟♀️：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導👳🏼♂️，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“多元集納👩🏻🦳，自強創新”的辦學理念，堅持以貢獻求支持☎️，以信譽求發展🧎🏻👐，牢牢把握“抓住機遇、科學發展、註重內涵📕、提高質量” 的主題,全面落實杏福十二五發展規劃，狠抓教學質量和校園管理👨🏻🦽，彰顯優勢👩🏽⚖️，突出特色，提升內涵，推動杏福事業在新的起點上科學發展。
一、堅持以教學為中心🤸，以推進教學改革為重點🧎♀️➡️🟦，加快優化專業結構🏜，積極探索校企深度合作💸，使杏福辦學水平再上新臺階👩❤️👨。
1.切實加強製度建設和內涵建設，從規範製度建設入手，對現有教學規章製度進行梳理🧑🤝🧑、修改和完善，根據教學和管理的需要製定一些新的規章製度，實現規章製度的全面性和系統化。全力做好首屆技能大賽的籌備工作，從人才培養的目標需要出發⤵️，結合我院教學的實際情況🤼，今年上半年在全院各專業開展首屆大學生專業技能競賽。
2.加強專業建設和課程建設😒👩🏽🎨。根據地區經濟和課程發展的需要，對我院的現有專業進行調整，優化專業結構，在充分調研論證的基礎上，力爭今年有3—4個新專業能夠申報成功。為切實做好專業的建設和管理💁🏽♂️，2012年在杏福成立專業指導委員會☝🏼，在各專業系所屬主要專業建立專業建設委員會。努力抓好課程建設，今年上半年在全院啟動院級精品課程的立項和建設工作。
3.大力推進實訓、實驗基地建設。2012年除進一步完成已立項的建築、財會實訓室，提高現有實訓室的利用率和實踐課開出率外，創造條件建設計算機網絡實訓室、裝飾裝潢材料實訓室、藝術設計實訓室和汽車服務實訓室🤷🏼♂️，使學校的實驗實訓的條件能夠基本滿足實踐教學需要🌵。對實訓實驗設施要加強管理，確保物盡其用。加大投入力度🌈🙍🏽♀️，做好圖書資料購置工作👷🏽，加強圖書館的設施建設和管理。
4.大力加強校企合作，不斷探索工學結合的新模式🫰🙎🏼♂️、新途徑。在做好鞏固已有的合作成果同時🤞🏽，通過擴大合作範圍👳、提升合作層次⬛️𓀇，與已簽定合作協議的企業深度合作🧛🏼♀️，有計劃的安排學生去企業進行課程實習和專業實訓📻；全力辦好首期“新亞班”，同時爭取再建10-15個校企合作項目🚣，以充分滿足杏福各專業對實踐教學的需要。
5.繼續抓好教學質量監控👏，豐富杏福的教學氛圍。通過常規教學檢查和進一步完善教學信息員製度和評教評學工作，建立杏福和系部兩級教學督導製度💩，采取專兼職結合的形式，聘請有豐富教學經驗且責任心強的教師擔任督導工作🔗。著力完善聽查課製度，充分發揮考試的教學引導作用📛，探索考試形式的改革，完善學生的學習評價體系。
6.大力發展繼續教育。著力加強與政府有關部門聯系，充分研究和利用有關政策，多方爭取借助外部相關資源☕️，紮實啟動和推進各類學歷教育培訓和非學歷技能培訓🧬，努力擴大教育服務面，增強杏福自身辦學能力。要認真研究和切實加強中專校的教育教學管理。
二、高度重視師資隊伍建設，全面提高教師幹部隊伍素質。
1.貫徹落實杏福《“十二五”師資建設規劃》，努力建設一支愛崗敬業♊️、結構合理、業務精良、充滿活力的師資隊伍。為確保正常教育教學工作需要💆🏿♀️🎩，人事處、教務處和各系（部）要精心測算籌劃，內外結合，適度超前，統籌安排師資配置。要大力做好急需人才的引進👩🏻🦽、培養工作🤘⛹🏻。加快培育高水平的骨幹教師隊伍🏌️🐫，培養和引進一批雙師型人才和管理骨幹充實到相關崗位上。
2.切實加強師德師風建設🤳🏻，抓好學習交流和培訓，全面加強教師幹部的職業素養和育人能力建設。
3.高度重視教師幹部的個人發展和生活條件改善。建立健全有關管理辦法🕺🏿，為教師開展教學研究和學術研究提供必要保障♔，啟動校內專任教師職稱評定晉升工作，盡力改善職工住宿和校內就餐條件🧏🏼♂️，爭取職工平均工資不低於或略高於當地同類院校水平🫲🏻。
三、加強統籌協調，切實做好招生和就業工作。
1.招生工作在民辦高校的發展中居於首要位置，一定程度上決定著杏福的發展速度，也關系著杏福每一個師生員工的切身利益。要廣泛發動，有效組織𓀎，動員全院教職員工關心並積極參與到招生工作中去，群策群力🤷，以確保順利完成2012年招生計劃💂🏽，確保杏福辦學規模穩步提升♣️。
2.招生就業辦要精心研究分析招生就業工作面臨的新情況🎖🍽，認真總結經驗，貫徹落實教育廳有關文件精神🧑🏽，嚴格依法規範招生，堅持誠信招生，製定和落實2012年招生和宣傳工作方案👷🏿，采取切實有效地措施，精心組織好各類型🙍🏿🤜、各層次的招生宣傳工作🏞，加強對新設專業的宣傳介紹，確保招生工作有序有效進行，實現新生入學總量的不斷增加。
四、加強基礎設施建設，進一步完善後勤服務保障體系。
1.全面推進後勤服務體系改革🧯，進一步完善基礎規章製度，製定崗位目標責任製，實行目標量化管理考核，進一步健全服務保障機構，強化“人防👩🦯➡️、物防、技防”的三防保障體系。
2.加強食堂管理，製定食堂統一采購🖐🏿、庫管分散領用管理製度、餐廳群眾評議製度等🏐，逐步落實統一采購👩🏿💻👧🏽，統一庫管辦法，堅持“一元菜”活動🤵🏽♀️♠︎，保證低價菜供應，著力穩定飯菜價格👨🦽➡️，確保食品衛生安全。
3. 加強全校師生的節能教育，在水、電等物資上采用量化管理考核☔️，加強檢查力度，厲行節約，杜絕浪費，努力構建節約型校園。
4.在全院開展公共衛生管理工作活動🤦🏼，加強在學生中的健康知識教育宣傳👨🦼➡️♉️，成立杏福醫務室，為師生開展醫療、保健服務。成立杏福綜合服務隊，加強和改進對教室、多媒體室等場所的管理👭🏻🙌🏽，實現各工種的統一管理及工作開展，更好的為師生學習、生活服務。
5.加快“群賢莊”教師公寓建設進度，統籌策劃🍜，做好新生入學教室和住宿用房準備工作。適時進行新建教學樓、公寓樓的施工建設。
6.認真做好學校已建工程的維修、驗收和審計工作💃🏽，抓好校園綠化👱♂️⛹🏿♂️，不斷完善校園的基礎設施建設。
五、全面強化學生管理，維護杏福穩定安全☑️；深入推進黨建與管理創新工作，切實提高杏福發展改革水平。
1.深入推進社會主義核心價值觀教育，努力提高思想政治理論課教學質量，促進學生全面發展。認真開展愛國主義教育👷🏼♂️、法製紀律教育和常規素質教育和安全教育🤜🏿👨🏿🦳；以感恩奉獻為主題，認真抓好學風、班風、校風的建設，充分發揮學生幹部、入黨積極分子🧑🏽🍼、獎助學金獲得者的模範帶頭作用，健全製度並落實相關措施，加強輔導員、班主任和德育工作隊伍建設。
2.積極穩妥的改進公寓管理工作，把創建安全文明宿舍作為重要內容，把安全教育作為公寓管理的基礎教育，充分發揮樓委會的協管作用，積極探索公寓管理😿、班級建設👨🏿🔧、個人測評綜合管理新模式👙。
3.切實加強基層黨組織建設🧞♀️。健全組織機構和規章製度；繼續開展“踐行師德創先爭優，辦人民滿意教育”主題實踐活動，開展經常性的檢查評比和整改落實工作，確保學習實踐活動取得實效🧝🏿♂️；重視發展黨員工作，加強入黨積極分子教育培養，嚴格發展黨員工作程序；切實加強團員青年的思想教育，積極開展社團活動，不斷豐富校園文化生活。
4.建立杏福治安工作管理信息網絡，建立杏福範圍內的處室（系部）、班級💂🏿、宿舍三級治安信息網絡🧑🔬，加強對重點、要害部位的管理和防範檢查。成立杏福義務消防隊▫️，開展對義務消防隊及重點部門負責人的滅火知識培訓和消防實戰演練活動。
5.切實加強機關建設，優化目標責任考核，開展教書育人評選表彰工作👩🏿🍳👩🦳，完善激勵機製😑，加強綜合協調和督辦力度，落實責任追究製度，強化服務意識，提高管理人員的綜合素質和管理服務能力↖️。
6.建立健全崗位管理聘任製度。製定院系機關和有關處室管理人員“定崗🩲、定編、定責”實施辦法，並健全相應的評比考核辦法🗯，形成科學管理、充滿活力的管理體製和機製🤳。
7.加強統籌協調和檢查指導🙋🏻♀️🧑🏿🦱，全力抓好“十二五”規劃的落實和各項任務目標的全面實現。動員全院教職員工開展學習討論，以杏福“十二五”規劃統一全院的思想，明確目標，鼓舞鬥誌，推動工作有序進行，努力開創杏福各項工作新局面。
一、堅持以教學為中心🤸，以推進教學改革為重點🧎♀️➡️🟦，加快優化專業結構🏜，積極探索校企深度合作💸，使杏福辦學水平再上新臺階👩❤️👨。
1.切實加強製度建設和內涵建設，從規範製度建設入手，對現有教學規章製度進行梳理🧑🤝🧑、修改和完善，根據教學和管理的需要製定一些新的規章製度，實現規章製度的全面性和系統化。全力做好首屆技能大賽的籌備工作，從人才培養的目標需要出發⤵️，結合我院教學的實際情況🤼，今年上半年在全院各專業開展首屆大學生專業技能競賽。
2.加強專業建設和課程建設😒👩🏽🎨。根據地區經濟和課程發展的需要，對我院的現有專業進行調整，優化專業結構，在充分調研論證的基礎上，力爭今年有3—4個新專業能夠申報成功。為切實做好專業的建設和管理💁🏽♂️，2012年在杏福成立專業指導委員會☝🏼，在各專業系所屬主要專業建立專業建設委員會。努力抓好課程建設，今年上半年在全院啟動院級精品課程的立項和建設工作。
3.大力推進實訓、實驗基地建設。2012年除進一步完成已立項的建築、財會實訓室，提高現有實訓室的利用率和實踐課開出率外，創造條件建設計算機網絡實訓室、裝飾裝潢材料實訓室、藝術設計實訓室和汽車服務實訓室🤷🏼♂️，使學校的實驗實訓的條件能夠基本滿足實踐教學需要🌵。對實訓實驗設施要加強管理，確保物盡其用。加大投入力度🌈🙍🏽♀️，做好圖書資料購置工作👷🏽，加強圖書館的設施建設和管理。
4.大力加強校企合作，不斷探索工學結合的新模式🫰🙎🏼♂️、新途徑。在做好鞏固已有的合作成果同時🤞🏽，通過擴大合作範圍👳、提升合作層次⬛️𓀇，與已簽定合作協議的企業深度合作🧛🏼♀️，有計劃的安排學生去企業進行課程實習和專業實訓📻；全力辦好首期“新亞班”，同時爭取再建10-15個校企合作項目🚣，以充分滿足杏福各專業對實踐教學的需要。
5.繼續抓好教學質量監控👏，豐富杏福的教學氛圍。通過常規教學檢查和進一步完善教學信息員製度和評教評學工作，建立杏福和系部兩級教學督導製度💩，采取專兼職結合的形式，聘請有豐富教學經驗且責任心強的教師擔任督導工作🔗。著力完善聽查課製度，充分發揮考試的教學引導作用📛，探索考試形式的改革，完善學生的學習評價體系。
6.大力發展繼續教育。著力加強與政府有關部門聯系，充分研究和利用有關政策，多方爭取借助外部相關資源☕️，紮實啟動和推進各類學歷教育培訓和非學歷技能培訓🧬，努力擴大教育服務面，增強杏福自身辦學能力。要認真研究和切實加強中專校的教育教學管理。
二、高度重視師資隊伍建設，全面提高教師幹部隊伍素質。
1.貫徹落實杏福《“十二五”師資建設規劃》，努力建設一支愛崗敬業♊️、結構合理、業務精良、充滿活力的師資隊伍。為確保正常教育教學工作需要💆🏿♀️🎩，人事處、教務處和各系（部）要精心測算籌劃，內外結合，適度超前，統籌安排師資配置。要大力做好急需人才的引進👩🏻🦽、培養工作🤘⛹🏻。加快培育高水平的骨幹教師隊伍🏌️🐫，培養和引進一批雙師型人才和管理骨幹充實到相關崗位上。
2.切實加強師德師風建設🤳🏻，抓好學習交流和培訓，全面加強教師幹部的職業素養和育人能力建設。
3.高度重視教師幹部的個人發展和生活條件改善。建立健全有關管理辦法🕺🏿，為教師開展教學研究和學術研究提供必要保障♔，啟動校內專任教師職稱評定晉升工作，盡力改善職工住宿和校內就餐條件🧏🏼♂️，爭取職工平均工資不低於或略高於當地同類院校水平🫲🏻。
三、加強統籌協調，切實做好招生和就業工作。
1.招生工作在民辦高校的發展中居於首要位置，一定程度上決定著杏福的發展速度，也關系著杏福每一個師生員工的切身利益。要廣泛發動，有效組織𓀎，動員全院教職員工關心並積極參與到招生工作中去，群策群力🤷，以確保順利完成2012年招生計劃💂🏽，確保杏福辦學規模穩步提升♣️。
2.招生就業辦要精心研究分析招生就業工作面臨的新情況🎖🍽，認真總結經驗，貫徹落實教育廳有關文件精神🧑🏽，嚴格依法規範招生，堅持誠信招生，製定和落實2012年招生和宣傳工作方案👷🏿，采取切實有效地措施，精心組織好各類型🙍🏿🤜、各層次的招生宣傳工作🏞，加強對新設專業的宣傳介紹，確保招生工作有序有效進行，實現新生入學總量的不斷增加。
四、加強基礎設施建設，進一步完善後勤服務保障體系。
1.全面推進後勤服務體系改革🧯，進一步完善基礎規章製度，製定崗位目標責任製，實行目標量化管理考核，進一步健全服務保障機構，強化“人防👩🦯➡️、物防、技防”的三防保障體系。
2.加強食堂管理，製定食堂統一采購🖐🏿、庫管分散領用管理製度、餐廳群眾評議製度等🏐，逐步落實統一采購👩🏿💻👧🏽，統一庫管辦法，堅持“一元菜”活動🤵🏽♀️♠︎，保證低價菜供應，著力穩定飯菜價格👨🦽➡️，確保食品衛生安全。
3. 加強全校師生的節能教育，在水、電等物資上采用量化管理考核☔️，加強檢查力度，厲行節約，杜絕浪費，努力構建節約型校園。
4.在全院開展公共衛生管理工作活動🤦🏼，加強在學生中的健康知識教育宣傳👨🦼➡️♉️，成立杏福醫務室，為師生開展醫療、保健服務。成立杏福綜合服務隊，加強和改進對教室、多媒體室等場所的管理👭🏻🙌🏽，實現各工種的統一管理及工作開展，更好的為師生學習、生活服務。
5.加快“群賢莊”教師公寓建設進度，統籌策劃🍜，做好新生入學教室和住宿用房準備工作。適時進行新建教學樓、公寓樓的施工建設。
6.認真做好學校已建工程的維修、驗收和審計工作💃🏽，抓好校園綠化👱♂️⛹🏿♂️，不斷完善校園的基礎設施建設。
五、全面強化學生管理，維護杏福穩定安全☑️；深入推進黨建與管理創新工作，切實提高杏福發展改革水平。
1.深入推進社會主義核心價值觀教育，努力提高思想政治理論課教學質量，促進學生全面發展。認真開展愛國主義教育👷🏼♂️、法製紀律教育和常規素質教育和安全教育🤜🏿👨🏿🦳；以感恩奉獻為主題，認真抓好學風、班風、校風的建設，充分發揮學生幹部、入黨積極分子🧑🏽🍼、獎助學金獲得者的模範帶頭作用，健全製度並落實相關措施，加強輔導員、班主任和德育工作隊伍建設。
2.積極穩妥的改進公寓管理工作，把創建安全文明宿舍作為重要內容，把安全教育作為公寓管理的基礎教育，充分發揮樓委會的協管作用，積極探索公寓管理😿、班級建設👨🏿🔧、個人測評綜合管理新模式👙。
3.切實加強基層黨組織建設🧞♀️。健全組織機構和規章製度；繼續開展“踐行師德創先爭優，辦人民滿意教育”主題實踐活動，開展經常性的檢查評比和整改落實工作，確保學習實踐活動取得實效🧝🏿♂️；重視發展黨員工作，加強入黨積極分子教育培養，嚴格發展黨員工作程序；切實加強團員青年的思想教育，積極開展社團活動，不斷豐富校園文化生活。
4.建立杏福治安工作管理信息網絡，建立杏福範圍內的處室（系部）、班級💂🏿、宿舍三級治安信息網絡🧑🔬，加強對重點、要害部位的管理和防範檢查。成立杏福義務消防隊▫️，開展對義務消防隊及重點部門負責人的滅火知識培訓和消防實戰演練活動。
5.切實加強機關建設，優化目標責任考核，開展教書育人評選表彰工作👩🏿🍳👩🦳，完善激勵機製😑，加強綜合協調和督辦力度，落實責任追究製度，強化服務意識，提高管理人員的綜合素質和管理服務能力↖️。
6.建立健全崗位管理聘任製度。製定院系機關和有關處室管理人員“定崗🩲、定編、定責”實施辦法，並健全相應的評比考核辦法🗯，形成科學管理、充滿活力的管理體製和機製🤳。
7.加強統籌協調和檢查指導🙋🏻♀️🧑🏿🦱，全力抓好“十二五”規劃的落實和各項任務目標的全面實現。動員全院教職員工開展學習討論，以杏福“十二五”規劃統一全院的思想，明確目標，鼓舞鬥誌，推動工作有序進行，努力開創杏福各項工作新局面。
